2023년 연봉 실수령액 확인하기 (4대보험 개정 요율 반영)
경영성과급의 일부나 전부를 근로자의 퇴직연금에 적립하는 기업이 증가하고 있습니다. 성과급 세금부담을 줄이면서 더 많은 노후생활비를 마련할 수 있어서입니다. 근로자가 받는 경영성과급인센티브 아니면 보너스은 근로소득의 일종이라 다른 소득과 합산해 종합과세 됩니다. 누진세율을 적용할 경우 기존에 받던 월급에 경영성과급까지 더해져 세금부담이 더욱 커지게 되는 구조다. 경영성과급의 일부를 급여로 받지 않고 퇴직연금계좌DC에 수령하면 여러 세제혜택을 받을 있습니다.
경영성과에 따라 일시적, 불확정적으로 지급되는 경영성과급을 급여로 수령하지 않고 사용자의 부담으로 퇴직연금에 납입해서 퇴직시점에 퇴직금으로 수령하게 한 제도를 소위 경영성과급 DC제도라 합니다.
혼합형 퇴직연금제도
근로자 입장에서 임금상승률이 높으면 DB형이 유리하지만, 경영성과급은 근로자의 DC형 계좌만 적립할 있습니다. 임금상승률이 높은 회사에서 경영성과급을 퇴직연금에 적립할 수 있는 방안이 혼합형 퇴직연금시스템 도입입니다.
혼합형 퇴직연금은 한명의 근로자가 DB형과 DC형 퇴직연금을 한꺼번에 가입할 수 있게 한 것입니다. 근로자가 매번 발생하는 퇴직금을 DB형과 DC형에 분배해서 적립하는 것인데, 근로자가 각각 적립비율을 선택할 수 없습니다..
퇴직급여 중에 상당비율은 DB형으로 적립하고 최소비율만 DC형에 적립하는 방식으로 혼합형 퇴직연금제도를 도입하는 것이 좋습니다.
이와 같이 하면 DB형이 소유하는 강점은 살리면서 경영성과급을 DC계좌에 적립할 있습니다. 특히 DC형은 전액을, DB형은 퇴직급여 추계액 내에서 100 손비를 인정받을 수 있어 회사의 입장에서도 법인세 절감 효과가 있습니다.
세금의 종류
우리가 일을 하고 고정적으로 내는 세금의 종류는 다음 그림을 참고하시면 이해하기가 쉬울 것 같습니다. 세금의 종류에는 크게 4가지가 있는데, 이게 즉각적으로 말로만 듣던 4대보험 입니다. 4대보험은국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험이 있습니다.
회사에 다니고 있다면, 국민연금, 건강보험, 고용보험은 회사와 근로자가 반반씩 나누어 부담하면서 산재보험은 회사가 모두 납부하게 됩니다.
4대보험 이외에 추가되는 세금
장기요양보험과 소득과세 그리고 지방소득세가 있습니다. 장기요양보험이 2020년에는 10.25 였으며, 2021년에는 11.52로 계산되네요. 장기요양보험 건강보험의 11.52 이며, 고령이나 노인성질환 등으로 인하여 6개월 이상 혼자서 일상을 수행하기 어려운 노인 등에게 육체 활동 아니면 가사지원 등의 장기요양급여를 사회적 연대원리에 의해 제공하는 사회보험제도입니다. 즉, 어르신들을 위한 제도입니다.
장기요양보험이 4대 보험과 마찬가지로 사회적 위험에 대비하기 위한 필연적 보험의 성격을 갖고 있으므로 필수로 내야하는 세무 항목입니다. 건강보험에 가입된 사람이라면 따로 신청할 필요 없이 장기요양보험에 자동 가입됩니다. 소득과세 : 거의 모든 소득에 관하여 내는 세금을 말합니다. 수입이 많아질수록 세금이 많아지는 제도입니다.
상여금에 대한 개념
상여는 추가적으로 지급되는 금액이 아닌, 기본연봉에 포함되어 있는 개념입니다. 연봉계약사항을 할 때 상여가 활동 잡혀있다면 기본급이 낮을 것입니다. 상여금이란, 말 그대로 상으로 주는 현금입니다. ex 예를들어 설날상여금, 추석상여금이 연봉계약할 때 포함되어 있다면, 연봉에서 상여금을 뺀 후 12개월로 나눠 월급을 계산합니다. ex 연봉이 4천만원인 사람이, 설상여 추석상여로 200만원을 받는다면, 계산공식은 4천만원 세금12 가 아닌 4천만원 세무 상여12 로 계산되며, 상여는 별도 지급됩니다.
즉, 쉽게 말해 상여가 활동 연봉에 포함되어 있다면 회사입장에서는 연봉이 높아보이는 효과가 있으며, 인재들을 끌어들이기 쉽다고 생각할 수 있을 것 같습니다.
경영성과급의 확정기여형 퇴직연금DC납입 혜택
경영성과급의 확정기여형 퇴직연금DC납입을 통해 근로자의 입장에서 대체로 아래와 같은 혜택이 있습니다. 1. 소득세를 줄일 있습니다. 소득과세 산정 기준이 되는 근로수입이 줄어들어 근로자에게도 유리한 면이 있고, 장기근속자나 고소득자일수록 유리하네요. 2. 사회보험료도 절감됩니다. 급여가 활동 올라가면 국민연금, 건강보험, 고용보험 등 사회보험료도 높아지는데, 경영성과급의 DC형 납입을 통해 보험료가 높아질 우려도 줄어들게 됩니다.
3. 급여나 저축이 압류될 문제가 발생할 경우에도 DC형 계정에 납입된 경영성과급과 운용수익은 전액 압류금지 대상이라 걱정할 필요는 없습니다..
자주 묻는 질문
혼합형 퇴직연금제도
근로자 입장에서 임금상승률이 높으면 DB형이 유리하지만, 경영성과급은 근로자의 DC형 계좌만 적립할 있습니다 자세한 내용은 본문을 참고하세요.
세금의 종류
우리가 일을 하고 고정적으로 내는 세금의 종류는 다음 그림을 참고하시면 이해하기가 쉬울 것 같습니다 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.
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장기요양보험과 소득과세 그리고 지방소득세가 있습니다 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.
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