퇴직금 계산기로 알아본 퇴직금 계산방법

퇴직금 계산기로 알아본 퇴직금 계산방법

퇴직금은 만 1년 이상 근무한 근로자라면 당연히 지급받을 수 있습니다연금급여는 4대보험 가입 여부와 무관합니다. 따라서, 프리랜서의 경우에도 1년이상 근무하였다면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.계속근로기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금에 상당하는 금액 이상이 되도록 해야 합니다.간략하게 만1년 근무시 한달 월급이 퇴직금으로 지급되며, 퇴사시 지급받을 수 있습니다.주 15시간 이상 근무는 4주간 평균 근무시간입니다. 특정 주에 10시간만 근무했더라도, 다른 주에 20시간을 근무했다면 15시간 근무한 것으로 판단하여 퇴직금 지급대상이 됩니다.퇴직금은 4대보험 가입여부와 관계 없습니다.

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퇴직금 지급 조건

1년 이상 근무할 것계절적 요인이나 방학기간 등 당해업무의 성격에 기인하거나 대기기간 및 휴식기간 등의 사정이 있는 경우는 근로관계의 계속성은 그 기간 중에도 유지된다고 하니 약간의 일부 공백기간이 있어도 계속 근무기간에 포함되었다고 볼 수 있다고 합니다.퇴직금을 받을 수 있는 조건이니 참고하시길 바랍니다.4주 평균 1주일에 15시간 이상 근무할 것근로계약서 상 근무시간이 1주 15시간이상 및 실제 반복적으로 1주 15시간 이상 씩 근무해야 퇴직금이 가능합니다. 따라서 단절 없이 1년 이상 근무해야 합니다.

 

그리고 한 이러한 퇴직연금제도 중 아무거나 선택할 수 있다고 하며, 확정급여형퇴직연금과 확정기여형퇴직연금이 있습니다. 확정기여형퇴직연금 : 운용실적에 따라 변동하는 운용소득에 따라 금액이 달라집니다. 직원이받는 연금 혜택의.따라서 퇴직금의 원래 목적은 직장을 그만두거나 일을 하다가 퇴직할 때 경제적 어려움에 노출되지 않도록 빈곤을 어느 정도 완화하는 것입니다. 사전에 결정됩니다.

 

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입사일부터 퇴직일까지 총 근무일수가 1년 이상이어야 하며, 주당 평균 근로시간은 15시간 이상이어야 합니다. 퇴직금을 받기 위해서는 두 가지 조건이 충족돼야 합니다. 간혹 영세사업장에서 1년 미만 재계약을 통하여 퇴직금을 주지 않기 위해 꼼수를 부리려 하는 경우에도, 퇴직금을 지급받을 수 있으니 이점 꼭 숙지하시길 바랍니다1년 미만의 계약직의 경우에도 같은 근로계약을 계속하는 경우 실근기간이 만 1년을 넘으면 퇴직금 수령이 가능합니다.

퇴직금을 받을 수 있는 조건은?

1주 소정근로시간이 15시간 미만인 최소시간근무자는 해당되지 않습니다.1주일에 15시간 이상으로 1년 이상 근무한 근로자인 경우에 퇴직금을 받을 수 있습니다.즉, 1주일에 15시간 이상, 1년 이상 근무할 경우에 근무형태와 관계없이 퇴직금을 받을 수 있습니다.1년이상 근무라는 말은 계속근로기간을 말하며, 근로계약을 체결한 후 해지할 때까지의 기간을 말합니다.여기서 근무형태란 아르바이트, 정규직, 계약직 등이 해당됩니다.

퇴직금 미지급 시 대처방법

퇴직금 공소시효는 3년이므로 이 기간을 넘지 않도록 주의하시기 바랍니다. 정당한 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 임금, 보상, 그 밖의 금품을 지급하지 아니한 경우 3년 이하의 징역 그리고 는 2천만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다. 노동부에 진정서를 제출한 이후 근로감독관의 중재에도 퇴직금을 받지 못한다면 민사소송을 진행하고 강제집행 절차를 통하여 퇴직금에 대한 권리를 행사할 수 있습니다.

근속연수에 포함되는 경우 : 개인질병으로 인한 휴직, 휴가, 휴직기간, 정규직 조합원 재직기간, 형사사건으로 인한 구금기간 ), 수습기간(수습), 근속연수, 최초 고용 시 임시고용, 일용직 여부를 불문하고 최초 고용일부터 퇴직, 해고 그리고 는 사망일까지의 근무기간을 말하며, 근로기준법상 출석률이 아닙니다.일용직, 비정규직 불문하고 제외되는 모든 경우 병역법에 따른 병역의무자의 경우 휴직 및 퇴직금을 우선적으로 산정하여 지급하며, 4월 1일부터 근무하지 않을 경우 퇴직일은 4월 1일입니다.