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주휴수당 총정리 (계산기 비교, 조건, 알바 포함)

집사홍 2023. 7. 31.

주휴수당 총정리 (계산기 비교, 조건, 알바 포함)

최저임금이란 국가에서 임금의 최저 수준을 정해둔 것으로, 최저임금위원회는 29일 내년 2023년 최저임금이 9,620원으로 결정되었다고 발표하였습니다. 이제부터 구체적인 2023년 최저임금 정보 및 봉급 실수령액, 최저임금 계산기에 대한 내용을 알아보겠습니다. 2018년도 2022년의 최저임금 상향 추세는 아래 표와 같습니다. 최저임금위원회는 지난 23일 최저임금 최초 요구안을 제출하였습니다. 이후 최저임금액 격차는 1,730원 750원까지 좁혀진 후 더 이상의 진전이 없어 공익위원이 9,620원을 단일안으로 내놓았습니다.

 



주휴수당 총정리 계산기 비교,

연장근로 수당

법정근로시간을 초과하여 근로하는 경우, 통상임금의 50 가산 900 2000 근무 시 휴식 1시간을 제외한 근무 시간은 총 10시간으로 8시간을 초과한 2시간은 50가 가산됩니다. 최저시급 9,620원 기준, 8시간 기본근로 임금은 8 x 9,620 76,960원이며, 2시간 연장근로 수당은 2 x 9,620 x 1.5 28,860원으로 계산됩니다.

휴일근로 수당

법정 또는 약정휴일에 근로하는 경우, 8시간 이내 통상임금의 50 가산, 8시간 초과는 100 가산 주중 5일 근무 기준으로 유급주휴일토일에 1000 2000 근무 시 휴식 1시간을 제외한 근무시간은 총 9시간, 그중 1시간은 8시간을 초과했기 때문에 연장근로와 휴일근로 수당이 가산됩니다. 최저시급 기준, 8시간 휴일근로 수당은 8 x 9,620 x 1.5 115,440원이며, 8시간 초과한 1시간의 휴일근로 수당은 1 x 9,620 x 2 19,240원입니다.

 



주휴수당 계산기 및 계산법

계산법을 알기 전에 주휴수당을 먼저 계산해보고 싶으신 분들은 아래 링크를 통해 네이버, 알바천국 주휴수당 계산기를 통해 미리 확인해 보시기를 바랍니다. 주휴수당 계산기를 사용하려면 아래 2가지를 먼저 확인해 두셔야 합니다. 이 2가지만 알면 주휴수당을 계산할 수 있습니다. 위의 1번 1주일 소정근로시간을 주당 법정근로시간인 40시간으로 나눈 값에 8시간을 곱하고, 다시 2번 시간당 시급을 곱해서 계산합니다.

이렇게 해서 나온 결괏값이 바로 주휴수당입니다. 즉, 쉽게 말하자면 1주일마다. 하루치 급여를 주휴수당으로 받을 수 있다고 이해하시면 됩니다.

최저 시급 위반

최저 시급을 준수하지 않은 직장 또는 대표에 대해서는 3년 이하의 징역 또는 2,000만 원 이하의 벌금이 부과된다고 하니 최저시급을 받지 못하시는 분들은 최저시급을 꼭 받으시기 바랍니다. 최소한의 노동력에 대한 댓가를 받는 것이니 최소한의 권리를 보장 받으시면서 근무를 하셨으면 좋겠습니다.

물가 인상이라든지 전기비 인상을 보시면 2.5 이상은 그런 식으로 많이 인상되었다고 보기 까다로운 것이 실정입니다.

아쉽지만, 2024년 최저시급 최저임금과 그에 대한 주휴수당 등에 대해서 알아보았습니다.

주휴수당 폐지 찬성 vs 반대입장

주휴수당 폐지를 찬성하는 입장은 최근 권고안을 내 놓은 미래노동시장연구회, 윤석열 정부 그리고 재계라 할 수 있습니다. 미노연의 권고가 바로 정부 정책으로 반영되는 건 아니지만, 현 정권의 자문기구인 만큼 같은 입장이라 볼 수밖에 없기 때문입니다. 최저임금위원회가 주휴수당 폐지 권고안을 내놓은 데는 위에 언급했듯 주휴수당제도가 근로시간 및 임금 산정을 복잡하게 하고, 15시간 미만의 쪼개기 거래를 유인하는 원인으로 지목 된 것 외에도 지난해 41개국을 대상으로 한 조사에서 주휴수당을 주는 나라는 스페인, 아일랜드, 멕시코, 튀르키예 등 11개국에 불과했다는 근거 제시도 있었습니다.

반면 노동계는 강력히 반발하고 있습니다. 주휴수당을 폐지하면 최저임금을 받는 취약계층 노동자의 생계에 큰 타격을 줄 수 있다는 주장입니다.

2023년 연봉 실수령액

연봉 실수령액 공제 항목별 요율 2023년 연봉 실수령액은 세전 연봉에서 4대 보험, 소득세, 지방세가 공제됩니다.

연봉 6,700만 원부터는 국민연금의 최대 부담금인 248,850원으로 고정 적용됩니다. 소득세는 간이세액이 적용되며, 기업/근로자에 따라 다를 수 있습니다. 지방세는 소득세의 10%가 적용되어 공제됩니다.

2023년 최저시급은 9,620원으로 적어도 연봉은 2,500만 원부터 실수령액을 정리하였습니다.

부양가족 1인, 비과세 급여 미포함 기준으로 기업별 연봉지급 조건 및 개인 경우에 따라 차이가 있을 수 있습니다.

자주 묻는 질문

연장근로 수당

법정근로시간을 초과하여 근로하는 경우, 통상임금의 50 가산 900 2000 근무 시 휴식 1시간을 제외한 근무 시간은 총 10시간으로 8시간을 초과한 2시간은 50가 가산됩니다 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

휴일근로 수당

법정 또는 약정휴일에 근로하는 경우, 8시간 이내 통상임금의 50 가산, 8시간 초과는 100 가산 주중 5일 근무 기준으로 유급주휴일토일에 1000 2000 근무 시 휴식 1시간을 제외한 근무시간은 총 9시간, 그중 1시간은 8시간을 초과했기 때문에 연장근로와 휴일근로 수당이 가산됩니다 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

휴일근로 수당

계산법을 알기 전에 주휴수당을 먼저 계산해보고 싶으신 분들은 아래 링크를 통해 네이버, 알바천국 주휴수당 계산기를 통해 미리 확인해 보시기를 바랍니다 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

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